Participation à la culture d’entreprise

Présentation de l’entreprise, de ses produits, de son organisation avec la mise en avant des personnes ressources… afin de contribuer à créer un climat où il fait bon travailler.

 Soutien à la dynamique de changement

Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux collaborateurs, d’une fusion, d’une réduction des effectifs, de changements au sein de la direction, de la sortie d’un nouveau service ou produit, du lancement d’une nouvelle stratégie, d’une action de formation…

 Récompenses / incentives

Remerciement des collaborateurs pour célébrer l’aboutissement d’un projet conséquent, pour fêter une augmentation des ventes, pour la remise des médailles du travail, pour un départ en retraite ou une mutation…

>>> Communication externe